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人才戰略

      我們始終堅持實施“廣納群賢,聚合英才”的用人原則。並使其成爲企業不斷提升綜合竟爭力,不斷發展的關鍵。

要擁有人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。信索本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,建立了具有我們企業的工作、學習、生活環境,讓員工的獨立人格、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重並能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助,讓員工對企業産生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時,企業也堅持與員工“雙贏”的戰略思想,努力創造良好的環境,使個人與組織共同成長,爲人才的發展搭建一個廣闊的舞台。

營造個人價值實現的優良環境,提供個人價值實現的事業舞台,追求個人進步與企業發展的和諧。
基于規範的人力資源管理體系
表現爲多條個人職業發展通道

在集團發展過程中的個人成長機會
歡迎您在信索注冊簡曆,您將成爲信索儲備人才之一,如果有符合您要求的崗位,我們會及時與您聯系。也歡迎隨時致電我們咨詢崗位信息。